新经济与全新大学
	作者：汤敏 　　中国从80年代初开始，就出现了人才外流的问题。人才大量外流的现象不仅出现在中国，也是世界大多数发展中国家所面临的问题。为什么现在对这个问题特别关心呢？因为现在的危险不在于人才的流出去，流出去的问题不大，因为流出去以后训练好了，只要国内环境好的话，人才还会流回来。像台湾、香港、新加坡那样，当经济发展到一定阶段，市场需要人才、又能够容纳人才的时候，大量的人才又会回流回来。当一国加入WTO以后，人才流动又会有新的特点：外国公司就在本国把最好的人才吸收进去，然后与本国的企业、本国的政府来竞争。比如中国加入WTO之后，会有大量的外国公司进来，它们除了从国外派来个别的高级管理人员之外，大量是靠国内的优秀人才。它们在吸引最好的人才之后，就会与我国的国有企业以及政府竞争。这件事是好是坏，我们不谈。这种人才竞争在新的形势下和新的时期有新的特点。 　　虽然现在的新经济由于美国经济增长速度的放缓而受到某些程度的怀疑，但我个人认为，以计算机、IT行业为代表的新经济的成长，以及网络彻底地改变整个经济和整个社会的趋势是不可阻挡的。新经济的一个最大特点是技术更新和换代的速度非常快，而人才是新经济发展最关键的因素。如果中国在未来的几十年、上百年内要真正地自立于世界民族之林，要接近和赶上世界先进水平的话，人才竞争是最关键的因素。随着现代化的新经济的成长，它的另一个特点是：它不可能像爱迪生时代或是牛顿时代一样，一个人关在屋子里做做实验或进行发明就可以，现在需要团队、需要整个学科相互配合才可能达到技术前沿。这里要强调的是，它需要成批的人才，所以规模效应非常重要。最近两年来，大家看到中央有很多要吸引海外留学生回国创业的政策与措施，比如中关村创业园、上海创业园等等。也有个别回来的，但是这些人都是零散的。当然他们回来比不回来好，但是缺乏一种规模效应，没有这种规模效应的话，就难以在技术上取得突破。所以应该成批地系统地培养人才，先发展边缘学科这一块，然后全面发展。在这种情况下，一所大学，或者哪怕是一个研究院、研究所所起的作用是非常重要的。现在很多企业都在中国设立了研究院，比如摩托罗拉，但这些研究院都是为某个企业服务的，它可能在某个行业、某个点上比较先进，但是不可能使某个学科得到比较好的发展。只有大学才能大规模地、成批地、系统地吸引人才。大学与企业的研究院或归国人员创业园不同的是，它不但吸引大量的人才，而且它还像一只会生蛋的母鸡一样，可以源源不断地培养大量的人才，这是其它一般形式的研究所、创业园所无法起到的作用。从硅谷的成功经验以及我们身边的中关村的发展历程可以看到，大学不仅仅是一个基础研究的基地，也是科研和生产基地，对经济增长有非常现实的深远的影响。全新大学在中国的示范效应特别重要。中国的大学数量上不少，中国大学生也不少，但是大部分大学还是在转型过程中。我们还存在着很多束缚，国外大学通行的一些方法在我们的大学里还没有被实行。很多在大学里工作的老师都说，我们的教育在各行各业的改革当中是相对滞后的一块。在这种情况下，如果有一所全新的大学，用国际标准的方法、从大学的投融资、教师的招聘与管理、教师积极性的调动、学生的管理、后勤的管理、科研与教学之间关系的处理、科研成果与企业转化之间关系的处理等等方面，把国际先进的经验与先进的方法引进来，从中汲取成功的经验和失败的教训，它的示范效用的意义是非常重大的。 　　来源：中评网
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